Folyamatos munkaviszony?

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéseinkre szeretnénk választ kapni: 1. Két munkáltató ("A" és "B") megállapodás alapján szeretné "A" két munkavállalóját "B" cégbe azonos feladatkörrel átvenni. Kérdésünk, hogy folyamatos munkaviszonynak tekinthető-e, vagyis az "A" munkahelyen szerzett jogok és kötelezettségek megilletik-e a munkavállalót. 2. Ha ez megoldható, akkor a "B" cégnél kötendő munkaszerződésben részletesen ki kell-e térni a munkavállalót megillető jogokra és kötelezettségekre, vagy az alábbi tájékoztató rögzítése elég-e: A Munkavállaló folyamatos munkaviszonya ....( "A" cégbe belépés időpontja) napjától áll fent. A Felek rögzítik, hogy a munkavállaló korábban "A" munkáltatónál kötött munkaszerződésének rendelkezései továbbra is érvényesek és hatályban maradnak, kivéve, ha jelen megállapodás ezekkel a rendeltetésekkel ellentétes tartamú. Ez utóbbi esetben a jelen megállapodás szabályait kell alkalmazni. Válaszukat várva tisztelettel: Palotai Gizella