Csedalap számítása kata után

Tisztelt Szakértő! Adott egy katás egyéni vállalkozó, aki másfél éve biztosított a vállalkozás által. Jelenleg 5 hónapos terhes. A vállalkozást megszünteti. Majd elhelyezkedik munkaviszonyban bruttó 300 ezer forint munkabérért. A vállalkozás megszüntetése és a munkaviszony kezdete óta 31 nap telt el. Mi alapján számítják majd a csedalapot? (A fenti példa azt szeretné szemléltetni, hogy a vállalkozás és a munkaviszony között 30 napra megszakad a biztosítási jogviszony.) Ilyenkor a csedalapnak a munkaviszony szerinti munkabért veszik alapul? Köszönettel.