Melyik utat válasszam? Felmondás/munkanélküli ellátás vagy fizetés nélküli szabadság?

Tisztelt Szakértők! Tanácsot szeretnék kérni Önöktől, jelenleg (immár 10 éve folyamatosan) aktív állományban vagyok a munkahelyemen, szeptemberben tértem vissza napi 8 órás munkaviszonyomba, kisfiam születése után. Ő január 1-jén tölti be a 3. évét. Sajnos családi okok miatt (apósom ápolása és a gyermekem bölcsődébe való sikertelen beszoktatása miatt) távol kell költöznünk a munkahelytől. A home office-t nem támogatják. Viszont nagyon szeretnénk még egy babát vállalni. Egyelőre két utat látok: felmondás a munkahelyemen, és regisztrálni álláskeresőként vagy fizetés nélküli szabadságot kérni. Viszont nem tudom, hogy ha megfoganna a 2. baba, akkor ezen esetekben járna-e, s ha igen, mennyi csed, gyed? Ezen kívül van-e más lehetőségem? Melyik megoldással érhetem el, hogy a 2. baba után kapjak ellátást? (Szülési előzményem okán a fogantatástól számítva veszélyeztetett terhesként táppénzre mennék.) Illetve még egy lehetőség, ha katásként kezdenék el tevékenykedni (masszőri) a munkahelyemen való felmondás után, az járható út-e? Akkor jár-e csed, gyed? Válaszukat, tanácsukt előre is köszönöm!