Táppénz elutasítása

A munkavállaló 45 nap táppénzre ment. Ebben az évben a munkavállaló munkaviszonya 30 napnál hosszabb időre megszakadt ugyanazon munkáltatónál. A táppénz igénylése emiatt elutasításra került. Mit kell tenni ebben az időszakban a munkáltatónak, hogy a munkaviszony jogfolytonos legyen? A munkavállalónknak van-e bármilyen kötelezettsége? Valamilyen pénzbeni ellátáshoz juthat-e a munkavállaló?