Munkaerőpiacra lépő kedvezménye

Tisztelt Szakértő Hölgy/Úr! Kiva szerint adózó kft. a munkavállalóját teljes munkaidőben, 40 óra/hét alkalmazta 2021. 09. 30-ig, igénybe véve a NAV által kiállított igazolás alapján a munkaerőpiacra lépő kedvezményét. 2021. 10. 01-től a társasággal kapcsolt vállalkozási viszonyban lévő egyesülettel megosztva alkalmazza a munkavállalót, ami azt jelenti, hogy mindkét helyen részmunkaidős foglalkoztatás valósult meg. (A kft.-nél 30 óra/hét + az egyesületnél 10 óra/hét). A NAV az egyesület felé is megküldte az igazolást a munkaerőpiacra lépő kedvezményére. A munkavállaló bére az egyik foglalkoztatónál meghaladja a minimálbért, a másiknál kevesebb a minimálbérnél. Azt szeretném kérdezni, hogy mindkét munkáltató igénybe veheti-e a kedvezményt? Ha igen, az nem baj, hogy összességében így a minimálbérnél több kedvezményt érvényesítenek a foglalkoztatók egyazon munkavállaló után? Ha csak az egyik munkáltató veheti igénybe a kedvezményt, akkor választható-e, hogy melyik, vagy a NAV által korábban kiállított igazolás szerinti foglalkoztató érvényesítheti továbbra is a kedvezményt? Köszönettel: Kauker Zsoltné