Önként vállalt túlóra

Tisztelt Szakértő! A munkáltató és a munkavállaló az Mt. 109. § alapján megállapodtak önként vállalt túlórában. A dolgozó: - nem ebben az évben lépett be, hanem korábban, - teljes munkaidőben dolgozik, - határozatlan idejű szerződéssel. Véleményünk szerint, ha az önként vállalt túlóráról a megállapodást októberben írják alá, akkor az "alap" éves 250 túlóra számához hozzá kell adni a 150 túlórát, azaz 400 éves túlórát "vetítünk" az egész évre. Betartva az Mt. munkaidőbeosztással kapcsolatos minden szabályát lehet túlórát elrendelni a dolgozónak. Tehát nem jelenti azt, hogy a megállapodás aláírásának napjától a 400 órát arányosítani kellene. És azt sem, hogy októbertől még 150 túlórára lenne "lehetősége" a dolgozónak. Jól gondoljuk, vagy nem gondolunk valamire, amire kellene? Köszönjük szépen előre is!