EU-s munkavállaló egészségügyi szolgáltatásra való joga

Tisztelt Szakértő! Választ keresek a következő helyzetre. Magyar állampolgár vagyok (63 éves nő), de Svédországba mentem férjhez és ott éltem és dolgoztam 38 évet. Állandó bejelentett lakcímem is Svédországban van. 2019 szeptemberétől Magyarországra utaztam és itthon vállaltam munkát, az évből 11 hónapot itt töltök és dolgozom, ezalatt a svéd munkahelyemen fizetés nélküli szabadságon vagyok. Itthon a lakcímkártyán szereplő tartózkodási helyemen élek édesanyámnál. Svédországtól nyugdíjban részesülök 2019. szeptemberétől. A magyar munkáltatóm bejelentett mint biztosítottat a munkaviszonyom alapján. 2019. és 2020. évben különösebb gond nélkül a megigényelt hatósági igazolványt megkaptam a határozott idejű munkaviszonyomra, tekintettel a 11 hónapra, amit a munkaszerződéssel igazoltam. Ez alapján Magyarországon bejelentkeztem háziorvoshoz és térítésmentesen igénybe vettem az egészségügyi szolgáltatásokat. Ez évben a kormányhivatalnál rákérdeztek arra, hogy nyugdíjat kapok-e külföldön, mert ha igen, akkor itthon nem lehetek biztosított és tajkártyát sem adhatnak ki részemre. Mivel az év nagy részét itthon töltöm, az egészségügyi szolgáltatóm lehet-e Magyarországon? Bejelentkezhetek-e Magyarországon is állandó lakhelyre? Fontos lenne számomra, hogy a svédországi állandó lakhelyemet egyelőre megtartsam, ami a svédországi lakásom bérbeadása matt szükséges. Ha a munkáltató tévesen jelentett be, akkor önellenőrzéssel igényelje vissza a befizetett Járulékokat a NAV-tól? Köszönettel!