Katás vállalkozó 4 órás munkaviszonyban és egyszemélyes kft. tagja

Tisztelt Szakértő! Egy főállású katás egyéni vállalkozó, aki 50 000 Ft/hó katát fizet, rendelkezik egy 4 órás munkaviszonnyal is. E magánszemély alapított egy egyszemélyes kft.-t, melyben az ügyvezetői feladatokat megbízási jogviszony keretében látja el. Kérdésem: 1. Ha a katás 50 000 Ft-os befizetése alapján a "nyugdíjalapjába" beszámító összeg és a részmunkaidős munkaviszonyában a havi díjazásával a járulékalapja együttesen eléri az aktuális minimálbér összegét, úgy a szolgálati ideje ezen időszakban 100%-ban "gyűlik”? (Véleményem szerint igen.) 2. A kft. megalapításának napjától milyen "kötelező" járulékfizetése van a kft.-ben ennek a magánszemélynek a tag + ügyvezető jogállására tekintettel és a fenti tényállások figyelembevételével? (Véleményem szerint a megbízási díja után – ha kellően magas díjazásért látja el az ügyvezetést – van járulékfizetési kötelezettsége, egyébként mint tag/ügyvezető nincs, osztalék ágon veheti ki az itt megtermelt jövedelmét?) Válaszát előre is köszönöm!