Csed, gyed melletti ügyvezetés

Tisztelt Szakértő! Az egyik általam könyvelt egyszemélyes kft. tagja és egyben ügyvezetője szülni fog. A cégnek van egy alkalmazottja, aki a csed alatt is tovább üzemeltetné a kft.-t, ő eddig sem dolgozott a kft.-ben, csak ügyvezető volt. Azt szeretném kérdezni, hogy az ügyvezető jogosult-e csedre úgy, hogy neki van egy 36 órát meghaladó munkaviszonya és abból menne el szülni, meg kell-e az ügyvezetőségét szüntetni ahhoz, hogy kapjon csedet, valamint a gyed folyósítása esetén milyen járulékokat kell ügyvezetőként fizetnie, mivel a munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságon lesz. Válaszukat előre is köszönve. Üdvözlettel Rajnicsné Andrea