Készenléti jellegű munkakör – részmunkaidő minősítése

Készenléti jellegű munkakörben, megállapodás alapján a munkavállaló napi munkaideje 12 óra, heti munkaideje 60 óra. Brutto bére 330 000 Ft. Helyettesítések miatt felvennénk egy munkavállalót, akinek a megemelt napi munkaideje lenne 8 óra, heti 40 óra. Bérezése a főfoglalkozásúakéval arányos lenne, 220 000 Ft/hó. Az ő munkaszerződésében a napi 8 óra teljes munkaidőnek számít, vagy részmunkaidőnek? Vagy ennek csak akkor lenne jelentősége, ha minimálbérre lenne bejelentve? Ebben az esetben a készenléti jelleg miatt napi 8 órás munkaidőre a minimálbér 2/3-a járna neki, a 08-as bevallásban is jelölni kellene az arányosítást. Köszönöm szépen, üdvözlettel: VB.