Nulla forint – állásidőre?

Tisztelt Szakértő Úr/Hölgy! Sopronban egy kft.-nek szeptember 1-jétől nincs vendége egyáltalán, így az alkalmazottakat nulla forintos állásidőre küldte, "elháríthatatlan okra" való hivatkozással. Kérdésem: mivel nincs kihirdetett veszélyhelyzet, lehetséges a "0" forintos állásidő, vagy legalább egy minimális összeget kell fizessen? Bár akkor meg beleszalad a 30 százalékos kötelező járulékfizetési alap törvényébe. Amennyiben nincs kereset, nem lesz biztosítása sem az alkalmazottnak, kvázi ugyanaz mintha fizetetlen szabadságon lenne. Jól gondolom??