Munkáltatói biztosítás

Tisztelt Szakértő! Kérdezném, hogy abban az esetben, ha egy társaság csoportos személybiztosítást köt a saját és kapcsolt vállalkozásai munkavállalóira, akkor miként kell eljárni adózás szempontjából? Az szja-törvény 70. § (6) c) pontja miatt így a létszámkeret/fluktuáció miatt könnyebben teljesül az egyes meghatározott juttatás feltétele, mert az egyik kapcsolt vállalkozásánál gyakorlatilag 3 ember dolgozik, és nincsen fluktuáció ezer éve. Helyes-e az eljárás, ha a társaság válik kifizetővé, és az szja-törvény 70. § (1) d) pontja szerint megfizeti a közterheket, majd pedig év végén kiszámlázza a létszámarány alapján a költségeit – biztosítási díj + közterhek – a leányoknak? Megfelel ez az szja-törvény és a tao-törvény szempontjából is? A transzferár-szabályokat betartjuk. VAGY: Kiszámlázzuk a biztosítási díjat a leányoknak létszámarányosan, amelyek megfizetik a közterheket az egyes meghatározott juttatás szabályai szerint? Köszönettel: Nagy Tamara