Köztartozás letiltás a minimumnyugdíj ötszöröse felett

Tisztelt Szakértő! Munkabérből letiltással kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Munkavállalónkkal kapcsolatban az adóhatóság köztartozás jogcímen letiltást kért bírósági határozat alapján. A letiltási határozatban a következő szerepel: "Felhívom, hogy a fenti járandóságból – a jogszabályban meghatározott mérték erejéig – az alábbiakban felsorolt jogosultak felé fennálló adó-, járulék- és egyéb köztartozás miatt intézkedjen a levonás iránt." A dolgozónak csak ez az egyetlen letiltása van. A Vht. feltételes módban fogalmaz: "61. § szerinti levonás után fennmaradó összegből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének ötszörösét." A 33 százalék levonása után a dolgozó nettó munkabére több mint az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének ötszöröse. Kérdésem: A munkáltató köteles-e az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének ötszöröse feletti részt levonni a dolgozó nettó munkabéréből, vagy elegendő a 33 százalék levonása? Köszönettel