Csoportos egészségbiztosítás

Tisztelt Szakértő! A véleményét szeretném kérni az Szja. tv 3. § 89. pontjának értelmezésében: (https://www.nav.gov.hu/nav/ado/szja/Adokoteles_biztositas20200514.html) A munkáltató csoportos egészségbiztosítási szerződést kötött a dolgozóira 2 különböző konstrukcióban 2018-ban. A szerződésen az szerepel, hogy csoportos egészségbiztosítási szerződés. A szerződést a munkáltató 2018 és 2019 év végén meghosszabbította a következő évre. Kezdetben a juttatás adómentes volt, jelenleg bérként adózik. A biztosítási szerződés folyamatos éves díjú. A biztosítási díjat a tárgyidőszak létszáma határozza meg (Ft/fő/hó) és havonta egyeztetésre kerül. 1. konstrukció: meghatározott összegű díjat fizet a munkáltató havonta az előzetesen egyeztetett létszámadatoknak megfelelően, 2. konstrukció: az elszámolás és a díj fizetése fél évente történik a létszámadatoknak megfelelően. A fenti két esetben alkalmazható-e az egyes meghatázott juttatásokra vonatkozó adózás vagy továbbra is összevont adóalapba tartozó jövedelemként kell elszámolnunk? Köszönöm szépen a választ előre is.