Munkaviszony megszüntetése a munkáltató felmondásával

Tisztelt Szakértő! Fodrászszalonban részmunkaidőben (6 órában) technikusként (hajmosó, hajfestés stb.) foglalkoztatott dolgozó előzőekben említett munkaköre megszűnik. Helyette a tulajdonos 8 órás, önálló főfoglalkozású fodrásszal kívánja megosztani a fodrászüzletet, és ezért az eddig technikusként foglalkoztatott személy munkaviszonyát meg kívánja szüntetni. Az említett technikus jelenleg 6 hetes várandós. Kérdésem, hogy a munkáltató megszüntetheti e a munkaviszonyát rendes felmondással. Az ismereteim szerint a jelenlegi Mt.-ben nincs szó a felmondási tilalmak között a várandósságról, csak a gyermekes anya és a nyugdíj előtt állók tilalmáról, de ott is lehetőségként említi azt, hogy nem tud hasonló munkakört biztosítani munkavállaló részére. Várom szíves válaszát! Tisztelettel! Tóth Péterné