EU-s munkavállaló biztosítási jogviszonya Magyarországon

Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben szeretnénk a segítségét kérni. Adott egy magyar társaság, amely 100 százalékos leányvállalata egy szlovákiai cégnek. A társaságnak két ügyvezetője van: egy magyar és egy szlovák. Kérdésünk a szlovákiai ügyvezető tb-jogviszonyának, adóalanyiságának meghatározására vonatkozik. A szlovákiai ügyvezető Szlovákiában rendelkezik főállással, és jelenleg Szlovákiában biztosított. Állandó lakcíme Szlovákiában van, ugyanakkor Magyarországon is rendelkezik lakóingatlannal. Jelenleg két konstrukció kidolgozása van folyamatban: 1.) A szlovákiai ügyvezető részmunkaidőben dolgozik a magyar leányvállalatnál, munkaviszony keretében, nap kb. 1,5 órában. Ehhez tartozó fizetését Magyarországról kapja, a munkavégzés azonban állandó lakhelyén, Szlovákiában történik. Alkalmanként, havonta egy-egy napra jönne Magyarországra. 2.) A szlovákiai ügyvezető részmunkaidőben dolgozik a magyar leányvállalatnál, munkaviszony keretében, heti 8 órában. Ehhez tartozó fizetését Magyarországról kapja, a munkavégzés azonban a munkáltató székhelyén, Magyarországon történik. Ugyan jelen munkaszerződésében meghatározott munkaidejét teljes egészében Magyarországon tölti, de ez a teljes munkaidejének csupán a 20 százalékát teszi ki, viszont az érte kapott jövedelem a teljes jövedelmének a nagyobb részét jelenti. A fenti esetekben milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a magyarországi leányvállalatot, mint munkaadót? Segítségüket előre is köszönjük!