Tb-ellátások

Tisztelt Szakértők! Egy munkavállaló másodállást vállalt egy kft.-ben napi négy órában 2020. 04. 24-én. Állapotos lett, és veszélyeztetett terhes állományba vették 2020. 08. 01-jétől. Várhatóan 2021. februárban fog szülni. Jogosult lesz-e táppénzre, illetve csedre, gyedre, gyesre? Mi a helyzet abban az esetben, ha a főállását megszünteti és a jelenlegi másodállás lesz a főállása? Tisztelettel: Arany Tamás