Tévesen számfejtett, kiutalt bér

Tisztelt Szakértők! Dolgozónak tévesen munkabér és gyermekgondozási díj is került számfejtésre januártól május hónapig, csak július hónapban került sor a hiba feltárására. Kérdésem az lenne, hogy felróható-e ebben az esetben a munkavállalónak, hogy ”fel kellett volna ismernie” a dupla bérfizetést? Nem egyértelmű számomra, mivel pont évváltáskor történt a tévedés, és abban az évben nem volt precedens több hónapon keresztül ugyanolyan összegű utalásra, ami után történt volna a dupla számfejtés. A felszólítás ebben az esetben hány napig érvényesíthető? Amennyiben érvényesíthető, milyen szabályok vonatkoznak a részletfizetésre? Esetlegesen, milyen mértékű kamat kérhető? Természetesen a visszautalással járó banki költségek, ha jól gondolom mindenképpen megtéríthetőek a dolgozónak. Szíves válaszukat előre is köszönöm szépen!