Otthoni munkavégzés

Tisztelt Szakértő! Egy cég bővíteni tevékenységét, és ruhavarrással és ruhajavítással is kezdene foglalkozni. Ezért munkaviszonyban alkalmazna egy végzett varrónőt, aki a várható megrendeléseket teljesítené. A cég és az alkalmazott közös igénye szerint a jelzett tevékenységet az alkalmazott a lakóhelyén végezné (otthoni munkavégzés). A technikai, munkavédelmi feltételek adottak, a munkáltatói utasítási jogkör nem sérül és ellenőrzés lehetősége is adott. Megköthető-e szabályosan a határozatlan idejű munkaszerződés a munkavégzés helyét illetően az Mt. szabályai szerint? Köszönettel: Wéber György