Minimum járulék

Tisztelt Adózóna! Két esetben kérem állásfoglalásukat. 1. Egy munkavállaló két kft.-ben alkalmazott: "A" Kft.-ben napi 8 órában, és bruttó 400 000 Ft a havi bére, "B" Kft.-ben napi 1 órában és bruttó 20 000 Ft a havi bére. "B" Kft.-ben szakképzettséget igénylő munkakört tölt be napi 1 órában. Kérdésem: elég-e neki a napi bruttó 1000 Ft-os órabér? Vagy a garantált bérminimum órabérét kell megadni neki? A "B" Kft.-ben július 1-jétől vonatkozik rá a minimumjárulék-fizetési kötelezettség? Ha igen, milyen bér alapján? 2. Egy munkavállaló " munkaviszonya "A" Kft.-ben napi 6 órás, és bruttó 180 000 Ft a havi fizetése. A "B" Kft.-ben napi 2 órás és 40 250 Ft a havi bére. A "B" Kft.-ben rá is vonatkozni fog július 1-jétől a minimumjárulék-fizetési kötelezettség? Válaszukat előre is köszönöm: Andrea