Tb-változások

Tisztelt Szakértő! Két kérdésem lenne a megváltozott tb-törvénnyel kapcsolatosan. Abban szeretném a tanácsát kérni, hogy mi a megoldás bor nagykereskedelmi cégnél, ahol napi 2 órára csökkent a dolgozók munkaideje a koronavírus miatt kialakult helyzetben. A cég megkapta az NFSZ-től a bértámogatást 06-08. hónapokra, a csökkentett munkaidőre. A két órára a minimálbér arányos részét kapják, ami kevesebb a 48 300 forintnál. Ebben az esetben is a minimum összeg után kell fizetni a tb-járulékot, a tényleges havi bér helyett, miközben állami bértámogatást kapunk a dolgozók után? Ha valóban így van, akkor ezt kissé igazságtalannak érzem,mivel kereskedelmi partnereink, az éttermek, szállodák csak részben nyitnak újra, az üzletág várhatóan nagyon lassan talál majd magára. Második kérdésem az egészségügyi dolgozók rendkívüli juttatásának adózásával kapcsolatos. Érdeklődnék, hogy a július 1-jén fizetendő 500 ezer forintos rendkívüli juttatás, melyet az egészségügyi dolgozók kapnak, adómentes vagy adóköteles juttatás-e? Ha adóköteles, akkor a 15 százalék szja-előleg alapját miként kell megállapítani a vállalkozók, megbízottak, és miként közalkalmazottak esetében? Milyen járulékok terhelik a kifizetést? Már az új 18,5 százalékos tb-járulékot kell belőle vonni, vagy a régit? A válasz vállalkozók, megbízottak, közalkalmazottak esetében érdekelne. A juttatás után milyen jogviszonyban kell majd szochót és szakképzési hozzájárulást fizetni? Előre is köszönöm válaszukat. Üdvözlettel, Szalay Veronika