Bt.-beltag díjazása

Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja és ügyvezetője személyesen közreműködik, ténylegesen munkát végez. Ezért mint társas vállalkozás főállású tagja, tagi viszonyában tagi jövedelmet vesz ki havonta a garantált bérminimumnál magasabb összegben. Kérdésem: szeretné 2020. július 1-jétől a jogviszonyát átváltani munkaszerződéses munkavállalói jogviszonyra a garantált bérminimum összegével azonosan, és mellette az ügyvezetésért megbízási díjat kapna. Lehetséges ez? Ha igen, kell-e módosítani a társasági szerződést, vagy elegendő lezárni a jelenlegi jogviszonyát, és létrehozni a munkaszerződéses munkaviszonyt, mellé a megbízási jogviszonyt az ügyvezetés miatt? Várom megtisztelő válaszát!