Minimálbér és 40 órát meghaladó munkaidő

Tisztelt Szakértő! Egy cég portás éjjeliőr munkakörbe 24 óra szolgálat, 48 óra szabadidő munkarendben kíván 3 személyt alkalmazni a minimálbérért. Ez a munkaidő havi 240 óra teljesítését, azaz heti 60 órát jelent, a munkáltató viszont csak a 161 000 Ft-ot akarja alapbérként fizetni a részükre. Kérdésem, hogy ez elegendő-e? Nem kellene az alapbért is megemelni, ahogy a heti 60 óra is magasabb a heti 40 óránál? Válaszukat várva, üdvözlettel: Molnár Istvánné