Túlóra kompenzálása szabadidővel 4 órás munkaidőre változott munkaidőben

A dolgozó 8 órás munkaidőben "felgyülemlett" túlóráinak száma április 30-án: 24 óra. Május 12-étől az ismert helyzet miatt 4 órás munkaidőben dolgozik. Kérdés: Az előző hónapról áthozott túlóráit szabadnapként május 12-e után veszi ki, kell-e arányosítást végezni? (Előző hónapról hozott 8 óra 4 órát ér.) A hozott 8 óra itt már 2 szabadnapot ér-e?