Munkaidő-csökkentés

A társaság ügyvezetője 2020. május 1-jétől csökkentette a vállakozás alkalmazottainak munkaidejét. Az eddigi 8 órás munkaviszony helyett 20 órás munkaviszonyra jelentették be a dolgozókat a NAV-nál. A dolgozók erről csak 2020. május 11-én értesültek, a könyvelő közlése alapján. Kérdésünk: jogszerűen járt el az ügyvezető? A munkaszerződést nem módosították és a dolgozókat a munkáltató a bejelentés előtt nem tájékoztatta a döntéséről. Ebben az esetben a dolgozóknak van-e valamilyen jogorvoslati lehetőségük? Köszönettel: DEFTER Kft.