Fizetés nélküli szabadság

A jelen járványügyi helyzettel kapcsolatban több adózónás cikk is alternatívaként mutat rá a fizetés nélküli szabadság lehetőségére. Tudomásom szerint, a fizetési szabadságot a munkavállaló kezdeményezésére lehet alkalmazni a munka törvénykönyvében nevesített esetekben, például 3 évnél fiatalabb korú gyermek gondozása, közeli hozzátartozó ápolása, vagy 10 évnél fiatalabb gyermek gondozása ellátás mellett okán. A járványügyi veszélyhelyzetből következően ezek hogyan illeszthetők be? Meddig lehet ilyen jogcímen távol a munkavállaló a munkavégzéstől?