Fizetés nélküli szabadság

Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó szeretne megoldást a járványhelyzet miatt kialakult költségeinek csökkentésére. Egy alkalmazottal dolgozik, de mivel kereskedő és jelentősen csökkent a vásárlóköre, az alkalmazottjának nem tud folyamatosan munkát biztosítani. Az elbocsátással nem akar élni, a fizetés nélküli szabadság jött szóba, de a biztosítotti jogviszony elvesztése miatt ezt is elvetették. Az alkalmazott jelenleg heti 40 órás garantált bérminimummal dolgozik. Milyen lehetőségekkel számolhat? Köszönöm a segítséget.