Tanulószerződések a jelenlegi veszélyhelyzetben

Tisztelt Szakértő! Az alábbi esetre kérem szakértelmüket: adott egy cég, amely tanulókat foglalkoztat tanulószerződéses jogviszonyban, azonban jelenleg, mivel távoktatás folyik az iskolákban, a tanulók nem járnak be a céghez gyakorlatra. Egyik kérdésem, hogy a tanulóknak ettől függetlenül a pénzbeli juttatás ugyanúgy jár? Másik kérdésem, hogy a tanulók után a cég a szakképzési hozzájárulást csökkentő tételeket továbbra is érvényesítheti? Tehát, mivel gyakorlati képzés jelenleg nincs, nem lehetséges, ez hogyan befolyásolja a kötelezettségcsökkentő kedvezmények érvényesítését? Segítségüket előre is köszönöm! Kiss Beáta