Biztosítotti jogviszony párhuzamos tevékenység esetén az EU-ban

Tisztelt Szakértő! Adott egy Magyarországon állandó lakóhellyel rendelkező személy, aki heti 20 órában kijár Ausztriába dolgozni. Ott biztosított. Most elhelyezkedik egy magyar munkáltatónál is 20 órában. A magyarországi munkabére a szerződése szerint meg fogja haladni az összes munkabér 25%-át. Így – ha jól értem a rendeletet –,a lakóhely szerinti, vagyis magyarországi jogszabályokat kell alkalmazni, mivel a tevékenység ,,jelentős” részét Magyarországon végzi, tehát itt lesz biztosított? Ha igen, pontosan mikortól? Mi a teendője? Az ausztriai munkahelyén vagy az ottani egészségbiztosítási szervnél van valamilyen bejelentési kötelezettsége? Ott megszűnik a biztosítottsága, nem kell tovább járulékot fizetnie? Amennyiben megszűnik a Magyarországon lévő munkaviszonya és az ausztriai megmarad, újra be kell mindent jelentenie ott?