• Pap Attila
Hozzászólások 0

Munkaviszony megszűnésének időpontja egyszerűsített végelszámolás alatt

Tisztelt Szakértő! Egy társaság elhatározta az egyszerűsített végelszámolás keretében történő megszüntetését. A vállalkozásnak van egy dolgozója, aki még a végelszámolás elindítását megelőzően keresőképtelenné vált, a betegsége hosszan tartónak ígérkezik (mindenképp túlnyúlik a végelszámolás befejezésén, a cég törlésén). A dolgozó a táppénzének védelmében nem kíván a végelszámolásra való tekintettel sem közös megegyezéses munkaszerződés bontást (megjegyzendő, hogy a cégvezetés minden, a munkáltatói felmondás esetére járó juttatást közös megegyezés esetén is hajlandó kifizetni). Kérdés, hogy mikor szűnik meg a dolgozó munkaszerződése: 1. a végelszámolás bejelentett záró dátumával (amely napra minden záró adóbevallás, záró mérleg készül), vagy 2. a cég tényleges törlésének napján (amelyik napon a cégbíró meghozza a törlésről szóló végzését)? Ha az utóbbi a helyes megszűnési dátum, akkor melyik járulékbevallásban kell bevallani a végelszámolás záró dátuma és a törlés tényleges dátuma közti esetleges kifizetések adó- és járulékterheit, különös tekintettel arra, hogy ebben az időszakban már nem is rendelkezik "élő" adószámmal és az "utolsó" 08-as bevallása is be van nyújtva? Köszönettel. Pap Attila


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 November
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1