Tanulmányi szerződés alapján kifizetett támogatás visszakövetelése

Tisztelt Szakértő! Tanulmányi szerződésben a munkatárs kötelezettséget vállal, hogy a munkáltató által támogatott tanulmányait a meghatározott időn belül elvégzi, a szakképzettséget megszerzi. Amennyiben a tanulmányi szerződésben vállalt kötelezettségét nem teljesíti, vagy a tanulmányi szerződést felmondja, a támogatás összege visszakövetelhető. Visszakövetelhető-e a munkatárstól a munkáltató teljes költsége, azaz – az átvállalt iskolai képzés bruttó költsége a 2017. és a 2018. évben egyes meghatározott juttatásként, 2019-től munkabérként adózva, illetve – a tanulmányi munkaidő-kedvezményre (tanulmányi szabadság) kifizetett bruttó munkabér (munkáltatói járulék nélkül)? Válaszukat előre is köszönöm!