Munkáltatói rendes felmondás

Tisztelt Szakértő! Ügyfelem munkáltatói rendes felmondással válik meg az egyik dolgozójától. A felmondási időre járó bér számfejtéséhez szeretném a segítségét kérni. Azt értem, hogy a felmondási időt naptári napokra kell számolnom. De akkor ez azt is jelenti, hogy a szombat-vasárnapokra is el kell számolni a távolléti díjat? 2021. február 10-én telik le a dolgozó felmondási ideje, és a bérprogramom a január havi felmondási díjat az egy napi távolléti díj 31-szeresével, és a februárit a napi távolléti díj 10-szereséve számolja. Jól van ez így? Nemcsak a munkanapokra járna neki a távolléti díj? Továbbá azt szeretném még megkérdezni, hogy a T 1041-en az utolsó munkában töltött nappal, vagy pedig a felmondási idő lejártának a napjával kell kijelentenem? Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm.