Szabadság kiadása

Tisztelt Adózóna! Januárban az egyik dolgozónk kérésének megfelelően az időarányosnál több szabadságot vett igénybe a munkáltató engedélyével, szabadsága nem maradt, majd ezután rögtön beadta a felmondását és egy új cégnél kezdett dolgozni. Szeretnék segítséget kérni, hogy ebben az esetben az új munkahelyén időarányosan jár neki a szabadság az év hátralévő részére. Lehet-e, illetve kell-e ilyenkor a munkavállaló kilépésekor valamilyen szankciót alkalmazni, vagy mivel a munkáltató engedélyezte az időarányosnál több szabadságot, ezért a munkavállalónak semmilyen felelőssége nincs ebben? Segítségüket előre is köszönöm!