Egyszemélyes kft. ügyvezetője, munkaviszonyban

Egyszemélyes kft. tulajdonosa a társaság ügyvezetését munkaviszonyban látja el, az alapítói okirat szerint. Az említett ügyvezetőnek ezen kívül van egy katás egyéni vállalkozása, és még egy kft.-je is. Ami nekem a problémát okozza, hogy szerintem, hiába van máshol biztosítva, ha munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, akkor rá érvényes a minimálbér 30%-a utáni fizetési kötelezettség 2020. 09.01-től? Az átnézett járulékbevallás 0 forintról szól, ami szerintem nem megfelelő. Ebben kérem a segítségüket! Előre is köszönöm!