Tevékenységbővítés miatt társaságiszerződés-módosítás

Tisztelt Szakértő! Egy társaság tevékenységi körét bővítené. Sem a tulajdonos, sem a munkavállaló nem rendelkezik megfelelő képesítéssel a bővítéshez. Ehhez kapcsolódóan a megoldásra több verzió is felmerült, kérdéseim ehhez kapcsolódnak. Megfelelő munkatárs alkalmi munkavállalóként történő foglalkoztatásával végezhető-e a tevékenység (tekintettel arra, hogy az elején a megrendelések volumene még kétséges)? Ha ez a konstrukció járható, és a képesített magánszemély a társaság tulajdonosi körébe lép, akkor is lehet-e alkalmi munkavállaló, vagy ekkor már munkaszerződést kell vele kötni a feladat végzése esetén arra az időre, amíg még dolgozik (nyilván a járulékfizetési alsó határt figyelembe véve kell a jövedelem után fizetni)? Ha a társasági szerződésben kikötik, hogy csak munkaszerződés alapján dolgozik, és jelenleg csak heti 20 órás munkaszerződése van, kell-e megfizetni legalább a minimum járulékot utána, mivel nincs főállású munkaviszonya? Előre is köszönöm segítségét!