Csedjogosultság többes jogviszony esetén

Tisztelt Hölgyem/Uram! 2021. február 25-ére várom az első kisbabámat, de a csed számításánál teljesen el vagyok veszve. 2019. január 1. óta vagyok főállású katás egyéni vállalkozó, 2016 októbere óta pedig alkalmazotti részmunkaidős munkaviszonyom is volt egy cégnél. Sajnos a tavaszi események hatására 2020. március 31-én megszűnt az alkalmazotti munkaviszonyom, majd az egyéni vállalkozást is szüneteltetni kezdtem 2020. 05. 01. napjával. Négy hónap elteltével, 2020. szeptember 1-jén ismét felvettek ugyanahhoz a céghez, ahol korábban dolgoztam (átmenetileg zárt be az üzlet), illetve 2020. október 1-jével újraindítottam a katámat is. Az a kérdésem, hogy mivel többes jogviszonyról van szó, és a gyermek születéséig jogviszonyonként csak maximum 180 nap jövedelmet tudok felmutatni, létezik, hogy semmilyen ellátás nem fog járni nekem? Figyelembe fogja azt bárki is venni, hogy ugyanaz a munkaviszony, illetve katás jogviszony folytatódott 2 éven belül, ami 2020 tavaszán szüneteltetésre került? A köztes időben munkanélküli segélyen voltam, illetve 1 hónapig magamnak fizettem a tb-t. Előre is nagyon köszönöm a válaszát! Tisztelettel: P. Viktória