Munkába járás és hazautazás költségtérítése

Tisztelt Szakértő! Folyamatosan elő-előjövő téma, hogy milyen esetben jár a dolgozóknak munkába járási, illetve hazautazási költségtérítés. Az alábbi kérdések merültek fel bennem, melyre az előző állásfoglalások még mindig nem adtak választ: 1.) Dolgozó lakcímkártyáján állandó lakcímként vidéki cím szerepel, azonban nem ott lakik életvitelszerűen. Felnőtt emberekről van szó, a szüleik, testvéreik laknak ott, illetve lehet, hogy ki van adva bérbe a lakás. Ebben az esetben is terheli a munkáltatót a hazautazás költségtérítése? 2.) Külföldi munkavállalók, amennyiben a szüleiket, testvéreiket látogatják meg odahaza, nekik jár-e adómentesen bármi költségtérítés? 3.) Ha vidéki a munkavállaló, aki gépkocsival jár, mert úgy sokkal praktikusabb, jár neki gépkocsi-költségtérítés munkába járásra, ha nem sokkal kevesebb az utazási idő, de ő nem kíván vásárolni menetjegyet és BKV bérletet, mert mindenhova gépkocsival jár? 4.) A 10 éven aluli gyermeket nevelőknek automatikusan jár a 60 százalékos költségtérítés, apának, anyának? 5.) Praktikusan ezekben az esetekben milyen nyilatkozatot kell kérnünk a dolgozótól, ami minimális visszaélésre ad okot? Hogyan tudja ellenőrizni a nyilatkozat helyességét a munkáltató? Előre is köszönöm szíves válaszát!