Megbízásos jogviszony

Tisztelt Szakértő! Az alábbi feladat ellátására készülünk: Társaságunk egy bizonyos építőipari feladat elvégzését egy céggel végezteti. A munkavégzés egy keretszerődéshez kapcsolódó javítási munka, azaz nem folyamatos, több helyszínt magába foglaló is lehet. A megrendelő igénye, a felmerülő hibajelenségek szerint. Társaságunk a munkavégző cég munkájának ellenőrzését, irányítását egy magánszemély szakemberre bízza. A szakember kötelezettsége, hogy ha felmerül a munkavégzés szükségessége, megjelenjen, elindítsa a külsős céget, átbeszélje a szakfeladatot, időnként ellenőrizze a haladást, minőséget. Nincs konkrétan időhöz kötve a tevékenysége. Mindezért havi fix djat szeretnénk adni neki. A tevékenységből származó jövedelme meghaladja a minimálbér 30%-át. A tevékenység várhatóan 4 hónapig tart (minden hónapban lesz munka, de teljesen tervezhetetlen, hogy hány helyszínen, hány órás feladat). A kérdésünk az, hogy megbízási jogviszony keretében végezheti ezt a magánember? Hogyan kell bejelentenünk őt? A díj kifizetésének időpontjára vonatkozik előírás? Vagy mivel biztosítottá válik, a 10. a határidő, az adók és járulékok fizetési határideje pedig 12-e lesz? Segítségüket előre is köszönöm!