Munkáltatói felmondás fizetés nélküli szabadság alatt

A dolgozóm elment szülni. Igénybe vette a 168 napra járó csedet. Ezután, fizetés nélküli szabadságot kért, mivel a gyerek féléves kora után a férje veszi igénybe a gyedet, mert anyagilag így kedvezőbb nekik. Munkáltatóként köteles vagyok-e elengedni fizetés nélküli szabadságra, úgy, hogy a dolgozó semmilyen gyereknevelési ellátást nem vesz igénybe? Természetesen nem jött dolgozni, és a gyereket ténylegesen ő neveli. Jogszerűen jártam-e el, amikor a fizetés nélküli szabadsághoz nem járultam hozzá, és megszüntettem a munkaviszonyát. Most jelentkezett újból, hogy ismét terhes. Van-e valami kötelezettségem vele?