Társadalombiztosítási kérdések.

Tisztelt Szakértő! Első kérdésem: újra igénybe vehető-e a gyet nevű juttatás, ha egyébként minden feltétel tejesül?.Tehát az illető személy (anya) olyan munkaviszonyt létesítene, mely kizárja a gyet további folyósítását. De csak akkor meri felmondani a gyetet, ha bármikor újra igénybe veheti. Természetesen a törvényi feltételeknek még évekig eleget fog tenni, de tart tóle, ha egyszer lemond a gyetről, többé soha nem kaphatja. Mi a törvényi tényállás e tekintetben? Második kérdésem: ha valaki jelenleg "rokkantnyugdíjas" (tudom, ma már nem így hívják, de '12. előtt ez volt a neve a "leszázalékolt" egyénnek) személy a nyes nevű juttatásra át tud-e térni 60. életéve betóltésekor? (32 év nyugdíjbiztosítási idővel rendelkezik.) Azt hiszem, ezt közvetlenül nem teheti meg. De az jogszerű-e, hogy a "rokkantnyugit" felmondja, bejelentkezik álláskeresőnek, majd miután kimeríti az álláskeresési járadék lehetőségét (ez 0 nap), kéri a nyest? Azért lenne neki ez jó, mert nagyobb összegű juttatást kapna így 5 éven keresztül. Köszönettel: Kisházi Sándor