Szemüvegköltség térítése

Tisztelt Szakértő! Egy középvállalkozás belső szabályzata szerint üzemorvosi vizsgálati lelet alapján évi 50 000 Ft értékben fizeti a munkavállalóinak a szemüveget a cég nevére szóló számla ellenében, melyre mindig kérik rávezetni, hogy éleslátást biztosító szemüveg képernyő előtti munkavégzéshez. A cég a könyveléseiben adómentes juttatásként számolja el. Érdeklődöm, hogy ez helyes eljárás volt-e, illetve jelen szabályozások szerint helyes-e? Ha nem, milyen adókötelezettségek merülnek fel és ki részéről? Ha az üzemorvosi vizsgálati lapon csak annyi szerepel, hogy szemüveggel alkalmas a képernyő előtti munkakörre, az elegendő-e az adómentes juttatáshoz? – mert egyébként is szemüveges. Lehet, hogy buta kérdés, de felmerült bennem, hogy a jelenlegi fluktuációs mutatók miatt lehet-e kihordási időt meghatározni? Kilépés esetén le lehet-e vonni a kihordási időből még hátralévő összeget a dolgozótól? Szíves válaszát előre is köszönöm!