Megállapodás fizetés nélküli szabadságra

Tisztelt Szakértő! Határozatlan idejű munkaviszonyban lévő munkavállalónk – óvónő, de nem közalkalmazott – 1 év fizetés nélküli szabadságot kért külföldi munkavégzés céljából. Kérdésem, hogy köthető-e megállapodás az engedélyre bizonyos feltételek mellett? A munkáltató belefoglalhatja-e a megállapodásba, hogy az egy év letelte után, vagy ha előbb visszajönne, nem biztos, hogy tud neki munkát biztosítani, és akkor megszűnik a munkaviszonya. Válaszát megköszönve tisztelettel: Pitkóné Varga Andrea