Szocho-kedvezmény

Tisztelt Szakértő! Arra szeretnék választ kapni, hogy például egy megváltozott munkaképességű munkavállalónál a munkáltatók igénybe vehetik-e (egyidejűleg több munkáltatóval fennálló munkaviszony esetében) a kedvezményt külön-külön? Ilyenkor figyelni kell, hogy a minimálbér kétszeresét ne haladja meg a munkáltatóknál lévő bruttó bér? Van egy napi 4 órás és egy napi 2 órás munkaviszonya az illetőnek és a mindkét munkáltatónál lévő bére is alatta van a minimálbér kétszeresének. A jogszabály 17. § (4) szerint ugyanazon kifizetőt említ. A részmunkaidősnél nem kell arányosítani a kedvezményt? Köszönettel.