Egyszemélyes kft. nyugdíjas tulajdonosának munkabérterhei

Tisztelt Szakértő! 1.) Egyszemélyes kft. a kiva hatálya alá tartozik. Nyugdíjas tulajdonosa – egyéni vállalkozó is –, a társaság tevékenységét (számviteli szolgáltatás) munkaviszony keretében végzi. A cégvezetésre tekintettel jövedelmet nem vesz fel. Kérdés: A kifizetett munkabér után van-e kiva-fizetési kötelezettség, illetve bérből csak a 15 százalék szja-t kell-e levonni? 2.) Adott egy kiva hatálya alá tartozó bt., melynek kültagja öregségi nyugdíjas munkavállalóként működik személyesen közre a társaság tevékenységében (mellette egyéni vállalkozó is), és beltagja (egyben ügyvezetője) is öregségi nyugdíjas munkavállalóként működik személyesen közre, valamint az ügyvezetést is munkaviszonyban látja el. Kérdés: A kifizetett munkabérek után van-e kiva-fizetési kötelezettség, illetve a bérből csak a 15% szja-t kell levonni? Van-e a társaságnak valamelyikük után egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettsége, amennyiben a kültag – aki egyben egyéni vállalkozó is – az egyéni vállalkozásában megfizeti maga után az egészségügyi szolgáltatási járulékot?