Korhatár előtti nyugellátás

Az adott munkavállaló 1957.06.04-én született. Villamos berendezések és ipari gépek gyártásával foglalkozó cég, ipari ágazati vezetője. 1987.12.08. óta áll fenn a jogviszonya (32 év) az adott cégben. Ellentmondó rendelkezéseket olvastam a korhatár előtti ellátásról. Egyik rendelkezés kimondja, hogy 2012. január 1-jétől kezdődően korhatár előtti nyugellátás megállapítására nincs lehetőség. Ugyanakkor az is fellelhető, hogy a korhatár előtti ellátás annyi évvel az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt vehető igénybe, ahány év korkedvezményt a korhatár előtti ellátás megállapításáig, de legkésőbb 2014. december 31-éig szerzett, legalább 20 év korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott. A 1997. évi LXXXI. törvény 18. §-a azt írja, hogy az alábbi két szempontnak kell megfelelni a nyugdíjra jogosultsághoz: 1. 1957-ben vagy azt követően született személynek betöltött 65. életévvel és 2. legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik. Az említett munkavállalónál van a korhatár előtti nyugellátásra lehetőség 2019.06.04-től? Amennyiben jogosult a korhatár előtti nyugellátásra, jól gondolom, hogy az új jogszabály értelmében nem kell a biztosítási jogviszonyát megszüntetni az igényléshez?