Megbízási jogviszony – biztosítási jogviszony

Tisztelt Szakértő! Szakképzettséget igénylő feladat ellátására (nappali képzés során oktatás) kötött megbízási jogviszonyban a biztosítási kötelezettség megállapításánál a minimálbért kell alapul venni, nem a garantált bérminimumot? Köszönöm válaszát.