Fiatalkorú munkavállaló díjazása

Tisztelt Szakértő! Fiatalkorú munkavállaló foglalkoztatásával kapcsolatos kérdést szeretnék Önöknek feltenni. Az egyik általunk könyvelt szociális intézmény (magánkézben lévő ápolási otthon) 16 év feletti fiatalkorú lányt alkalmazna hétvégi munkavégzésre. Mivel a fiatal nappali tagozaton tanul, a munkát szombaton és vasárnap végezné reggel 6-10-ig, tehát 4-4 órás időtartamban. (Könnyű fizikai munkát végezne: segítene az idősek reggeliztetésében, öltöztetésben, felolvasna, ágyat húzna...). Az Mt-ben olvastam, hogy vele munkaszerződés csak szülői hozzájárulással köthető, és a korára tekintettel neki évi plusz 5 nap szabadság is jár. Kérdésem elsősorban a bérezésére irányulna. Mivel csak 8 általános iskolai végzettsége van, a havi bére a minimálbér lenne. Milyen pótlékok illetik meg őt a szombati-vasárnapi munkavégzésre tekintettel? Milyen összegű pótlékot kell fizetni részére, ha munkaszüneti napon dolgozik? Előre is köszönöm válaszát. Üdvözlettel: Preilné Ötletmozaik Kft