Igazolt fizetetlen távollét képzés idejére

Tisztelt Adózóna! Cégünknel az egyik főállású vegyészmérnök kolléga OKJ-s villanyszerelő képzésben szeretne részt venni. Cégünk alaptevékenységéhez szervesen nem kapcsolódik ez a végzettség, de távlati terveinkbe beilleszthető lenne, ezért gondolkodunk rajta, hogy átvállalnánk a képzés költségeit. A képzés elméleti és gyakorlati oktatásbol is áll, a gyakorlati oktatást egy másik cégnél kellene külön szerződéssel végeznie. Kérdésem, hogy a fenti feltételek mellett a képzési költség elszámolható-e, illetve amikor gyakorlati oktatáson vész részt a munkavállaló egy másik cégnél, akkor a főállásában, milyen módon kell/lehet bérszámfejteni? Igazolt fizetetlen távollétet lehet-e biztosítani vagy milyen formában szokás ezt kezelni? Köszönöm válaszukat.