• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Célfeladat kitűzése

Tisztelt Szakértő! Gazdasági társaság 10 főt foglalkoztat. Ebből egy fő munkavállaló rendelkezik azzal a képességgel, hogy reklámfilm készítését lebonyolítsa, megszervezze. A munkáltató erre a feladatra megbízza a munkavállalót, tehát célfeladatot tűz ki a számára. A reklámfilm elkészítése munkaidőn túli feladat (jellemzően szombat-vasárnap). Szükséges-e ezekre a napokra rendkívüli munkaidőt fizetni, jelenléti íven szerepeltetni a munkavégzést, vagy elegendő a feladat elvégzése után csak a célfeladatra járó összeget kifizetni részére? Milyen tartalmú megállapodást kell kötni a munkavállalóval? Köthetek-e csak egy munkavállalóval ilyen tartalmú megállapodást? Köszönöm szépen a segítséget.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 November
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1