Távmunka, külföldi munkáltató, magyar alkalmazott

Tisztelt Cím! A munkáltató dán egyetem, az alkalmazott (közalkalmazotti jogviszony) magyar magánszemély, a munkavégzés helye Magyarország, saját lakása. Kérdéseim: - Kinek kell bevallani és befizetni a szochót és a szakképzésit? - Kinek kell bevallani és befizetni a levonásos járulékokat (10+7+1,5) és az szja-t? Amennyiben ez a magánszemély kötelezettsége, úgy - milyen bejelentési és bevallási kötelezettsége van és ezek határideje - a munkáltató által havonta átutalt összeg tartalmazza-e a munkáltatói (17,5+1,5) járulékokat is, tehát 119 százaléknak minősül-e, vagy ez a bruttó bér? Amennyiben az alkalmazott magánszemély köteles a bevallásra és befizetésre, úgy mely összegek képezik az adóalapokat? Számokkal: Például a munkáltató havi 500 egységet utal az alkalmazottnak. Amennyiben ez 119%, úgy a 100% (500:119=420) Tehát a bruttó bér 420 egység. Ebből vonjuk le az szja-t és a járulékokat (15+10+7++1,5) 33,5%-ot. 420-140,7=279,3, ami a nettó bér. Vagy a bruttó bér 500 egység, ebből számoljuk és levonjuk a 33,5%-ot és a nettó bérből fizetjük a munkáltatói (17,5+1,5) járulékokat? Ez valószerűtlennek tűnik. Végül: hol és hogyan adózik az a nyugdíj-takarékossági összeg, melyet az egyetem fizet Dániában az alkalmazottja után? Válaszát megköszönve Tisztelettel Jen Istvánné